Ce séminaire est basé sur une pédagogie active. Il implique une forte participation des stagiaires. Des exercices, des tests, des jeux de rôles permettent d’intégrer un contenu riche.

Découvrez nos formations :

• COACHING D’ÉQUIPE
• RÉSOLUTION DE PROBLÈMES
• RSE : RESPONSABILITÉ SOCIALE ET ENVIRONNEMENTALE
• ENTRETIEN PROFESSIONNEL
• ENTRETIEN DE CARRIÈRE
• PARCOURS D’INTÉGRATION
• TUTEUR
• FORMATION GÉRER LES SITUATIONS DIFFICILES
• FORMATION DÉVELOPPER SON LEADERSHIP EN RÉUNION
• FORMATION SAVOIR DÉLÉGUER
• FORMATION TUTEUR
• RÉALISER LE DIAGNOSTIC STRATÉGIQUE DE SA BUSINESS UNIT.
• ANIMER ET MOTIVER SON ÉQUIPE.
• IDENTIFIER ET DÉJOUER LA RÉSISTANCE AU CHANGEMENT.
• FAIRE PROGRESSER SES COLLABORATEURS.
• DÉVELOPPER SON LEADERSHIP.
• VALORISER LES DIFFÉRENTS STYLES DE LEADERSHIP.
• ANIMER UNE ÉQUIPE DE TRAVAIL EN SITUATION NON HIÉRARCHIQUE
• MANAGER DANS UN CONTEXTE DE RÉORGANISATION
• DÉLÉGUER ET ORGANISER LE TEMPS DE TRAVAIL DE SON ÉQUIPE
• PILOTER SON ÉQUIPE JUSQU’À LA RÉUSSITE DU GROUPE
• LE MANAGEMENT DE PROXIMITÉ
• RÉUSSIR SES ENTRETIENS DE MANAGEMENT
• MANAGER SES ÉQUIPES À DISTANCE
• RÉUSSIR SES ENTRETIENS ANNUELS : FORMATION ET COMPÉTENCES
• CALL CENTER SUPERVISEUR EN CENTRE D’APPEL
• NOUVEAU MANAGER
• MOTIVATION DES MANAGERS SENIORS
• MANAGER AUTOUR DE LA QUALITÉ DE SERVICE
• L’ENTRETIEN ANNUEL D’ÉVALUATION