Gérer ses projets avec Microsoft Project 2010-2013-2016 – 2 JOURS

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Toutes nos formations Microsoft Project 2010-2013-2016:

Formation MS Project 2010-2013-2016 Gestion des ressources humaines 2 jours
Formation MS Project 2010 base 2 jours
Cursus MS Project 2 dagen
Formation MS Project 2010 : Avancé 2 jours
Formation MS Project 2010 : Prise en main 2 jours
Formation MS-Project Initiation – 2 jours
Formation : Microsoft Project – Approfondissement – 2 JOURS
Gérer ses projets avec Microsoft Project 2010 – 2 JOURS

Programme de cette formation MS Project 2010

Introduction

  • La structure MSP Pro et MSP Serveur
  • Créer un projet
  • Gérer les affichages
  • Enregistrer un modèle
  • Modifier et créer des calendriers
  • Les options importantes pour le planning

La création des projets

  • Créer des tâches par la durée
  • Créer des tâches par le travail
  • Les tâches récapitulatives
  • Les jalons
  • Les liens entre les tâches
  • Les tâches hamac
  • Les tâches répétitives
  • Affecter un calendrier à une tâche
  • Fractionner une tâche
  • Utiliser les échéances pour les dates butoirs
  • Utiliser les contraintes pour les tâches hors planning

Les ressources

  • Créer les ressources (travail, matériel, coût)
  • Partager les ressources entre plusieurs projets
  • Modifier les détails des ressources (changement de coût, informations de compte Windows, etc.)
  • Gérer les calendriers des ressources (vacances, absences, etc.)
  • Gérer les coûts des ressources et les ressources de coûts
  • Affecter des ressources à temps plein
  • Calcul Durée=Travail/Nb de Ressources
  • Détecter et résoudre les situations de ressources sur-utilisées
  • Affecter des ressources supplémentaires
  • Faire un audit des ressources
  • Équilibrer et optimiser le projet manuellement

Visualiser les informations clés des projets

  • Afficher le chemin critique du projet
  • Visualiser les coûts des tâches, des ressources et des projets
  • Saisir les heures supplémentaires
  • Quel impact des heures supplémentaires sur le planning et sur les coûts
  • Enregistrer le premier planning de référence
  • Visualiser le planning de référence

Piloter l’avancement du projet

  • Les différentes approches pour saisir l’avancement de la réalisation du projet
  • Saisir l’avancement par la durée
  • Visualiser les dérapages
  • Saisir l’avancement par le travail
  • Visualiser l’utilisation des tâches et des ressources
  • Saisir plusieurs plannings de références après les recadrages des projets

Personnaliser les données des projets

  • Personnaliser les diagrammes
  • Insérer des commentaires et des graphiques dans les diagrammes
  • Personnaliser les champs avec des formules
  • Créer des tableaux de bord
  • Filtrer
  • Grouper
  • Trier
  • Personnaliser le ‘global.mpt’, le modèle global pour MS Project Pro

Travailler sur plusieurs projets

  • Travailler en multi-projets

Utiliser les données des projets hors de MS Project

  • Créer des rapports depuis MS Project Pro
  • Copier et exporter le diagramme de Gantt
  • Exporter des données dans MS Excel
  • Créer des graphes de données projets dans MS Excel
  • Présenter les données des projets dans MS PowerPoint

Nous contacter:

Avenue de l’indépendance Belge 58
1081 Bruxelles

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NOS AVANTAGES :

  • Type de formation : Inter-entreprise, Intra-entreprise et particuliers
  • Formation 100% flexible et personalisée : Vous choisissez le lieu, la date et le programme de formation
  • Demande de devis : Réponse dans les 24 heures.
  • Remise de 50% pour les PME Bruxelloises
  • Parking, boisson et lunch gratuit
  • Accès à notre centre de compétences : Syllabus, note de cours, exercices,…

Prospecter à travers les réseaux sociaux

Se lancer sur les médias sociaux pour promouvoir sa marque et générer des prospects, nécessite de maîtriser certaines facettes de ces outils.

Que sont les réseaux sociaux?

Apparus depuis la seconde moitié des années 2000, les réseaux sociaux sont des sites Social MediaInternet qui offrent la possibilité aux internautes de communiquer entre eux, de partager des informations, des photos, des vidéos…
L’usage par les internautes des réseaux sociaux justifie d’utiliser ce canal pour se développer sur Internet, qui permet en plus des formes de communication innovantes. Vous pouvez ainsi utiliser les réseaux sociaux pour :
promouvoir votre entreprise, votre marque, vos produits ;
trouver de nouveaux clients en créant autour de vous une communauté de prospects intéressés par vos produits, vos services, votre expertise…. ;
fidéliser vos clients en les agrégeant dans cette communauté et en établissant une conversation avec eux à travers les réseaux sociaux.

Avantages de communiquer via les réseaux sociaux

Communiquer via les réseaux sociaux permet de bénéficier des audiences très importantes de ces supports et donc de toucher une quantité très importante de population.

Social Media communicationDe plus, les réseaux sociaux offrent aux entreprises un espace gratuit qu’elles peuvent utiliser pour établir des conversations avec les personnes intéressées par leur marque ou leur secteur. Traditionnellement, les espaces publicitaires sont limités en termes d’espaces disponibles et coûteux à acheter. Au contraire, les réseaux sociaux permettent pour une marque de déployer une véritable stratégie de contenus et de construire une relation durable avec les internautes.

Enfin, les réseaux sociaux permettent de bénéficier d’effet de viralité grâce aux interconnexions entre leurs membres. Si vous publiez des contenus intéressants, ils seront repris par les personnes qui vous lisent, puis par ceux qui les lisent et ainsi de suite….

Le choix des réseaux sociaux pour la prospection

Le choix des réseaux sociaux sur lesquels l’entreprise va se développer se fera selon la nature de  son activité et de la communauté visée, avec qui elle souhaite interagir dans un objectif de communication, de fidélisation et de prospection commerciale d’une façon moins intrusive.

Social Media

Optimiser ses comptes sociaux pour générer des prospects

Tous les articles traitant de l’optimisation des comptes sociaux précisent l’importance non négligeable de renseigner tous les champs proposés, à des fins de référencement. Il est souhaitable de placer les liens stratégiquement, notamment sur la page Facebook, comme dans cet exemple  :

Parmi les autres bonnes pratiques, vous pouvez penser aux optimisations suivantes :

– Onglet avec inscription à la newsletter (Facebook)
– Onglet avec vos offres d’emplois, comme dans l’exemple de la page Hubspot (Facebook)
– Utilisez vos mots clés dans les descriptions de vos pages (tous les réseaux sociaux)
– Utilisez vos mots clés dans vos communications (tous les réseaux sociaux)

Première Tactique : Groupe Linked in

Les groupes LinkedIn permettent de traiter une large variété de sujets, réunissant des personnes avec des intérêts professionnels similaires. Vous pouvez ainsi créer votre propre groupe LinkedIn ou vous joindre à un groupe existant relatif à votre domaine d’expertise. Cela vous permettra de réunir des personnes partageant vos intérêts, qu’ils soient prospects ou candidats au recrutement.

Seconde Tactique : Google hangout ou Twitter chats

Pour prouver votre expertise et votre volonté de créer des contenus utiles pour votre audience, organiser des séances d’échanges est une stratégie à envisager.

Les chats Twitter (conversation en ligne en direct) sont animés par un compte Twitter grâce à un hashtag utilisé dans ce but. Il est important d’avoir communiqué le hashtag au préalable sur vos plateformes sociales, afin de créer un rendez-vous. Ils vous permettront de gagner en crédibilité et de créer une communauté.

Hangouts permet aux utilisateurs de créer des visioconférences de deux à dix utilisateurs. Le service est accessible en ligne à travers les sites web de Gmail et Google+ ou à travers des applications mobiles disponibles pour Android et IOS.

À titre d’exemple, Google Hangouts n’a aucun client libre. Les historiques de discussion sont conservés en ligne, leur permettant d’être synchronisés sur les différents appareils. Une watermark est utilisée pour indiquer jusqu’où l’utilisateur a lu une discussion.

Les utilisateurs peuvent s’envoyer des images qui sont automatiquement importées dans un album privé.

Développer des initiatives de marketing social

Les médias sociaux permettent de cibler avec précision votre audience, notamment avec des initiatives payantes. La publicité sociale fournit ainsi une occasion unique de cibler une audience qualifiée et pertinente sur vos réseaux sociaux.

Tactique avec les annonces sponsorisées

1. Twitter offre pléthore d’outils publicitaires, comme les Promoted Tweets, Promoted Logo TwitterAccounts, Promoted Trends et le ciblage des mots clés. Vous pouvez cibler les résultats de recherche (par hashtag), par intérêt (basé sur le profil public et les tweets), et par la géolocalisation. Vous disposez d’options de ciblage pointus qui vont permettront de cibler votre audience avec précision et de dépenser votre budget intelligemment.

2. La publicité sur Facebook peut être en mesure de vous aider à atteindre votre audience, selon le thème de vos communications avec des contenus adaptés à votre Logo Facebookpublic. La dernière mise à un jour de Facebook a eu un impact important sur la visibilité des contenus et des posts des pages fans, ce qui implique l’utilisation des annonces publicitaires du réseau social pour optimiser la délivrabilité des messages et trouver de nouveaux prospects. Pour atteindre vos objectifs et améliorer naturellement le ROI, Facebook permet mesurer les performances de vos publicités et de cibler par pays sur des segments choisis de la population par age, sexe et centre d’intérêts.

3. Cependant, en tant qu’entreprise b2b, si vous avez un budget limité, vous pouvez logo linkedinconcentrer vos efforts sur LinkedIn. LinkedIn est idéal pour offrir à vos prospects votre contenu, qu’il soit intemporel, que ce soit des livres blancs ou des ebooks. En fait, LinkedIn offre un taux de conversion visiteurs- prospects 277% meilleur que Twitter ou Facebook.

Les pièges à éviter

1. Industrialiser ses messages

Pour gagner du temps, vous serez tenté d’envoyer les mêmes messages à tous vos prospects au même moment. Grave erreur. Les plateformes limitent le nombre d’envois en simultanée pour éviter les spams. Ces outils sont au contraire conçus pour favoriser les mises en relation personnalisées, en « one to one ».

2. Harceler ses prospects

Multiplier les messages directs vers un prospect sur une période courte peut devenir rapidement contreproductif. Votre cible se sentira harcelée. Il pourra vous exclure de son réseau et vous faire de la contrepublicité.

3. Dénigrer la concurrence

Ces réseaux ne sont pas faits pour régler ses comptes. Des commentaires négatifs sur votre ex-employeur ou un concurrent seront très mal perçus par vos prospects. Les insultes ou les grossièretés sont à proscrire. Très mauvais pour votre réputation sur internet. Evitez aussi d’étaler vos déboires : souriez, vous êtes cliqué !

Social Media

4. Tout miser sur les réseaux sociaux

Croire que ces outils suffiront pour développer votre business est une erreur. Ils viendront en complément d’outils plus traditionnels comme une campagne de relation presse, du e –mail marketing ou de la pub dans la presse.

5. Abandonner le networking traditionnel

De même, ces réseaux sur internet ne vont pas remplacer le réseau en face à face. Pour Hervé Bommelaer, directeur de l’Espace Dirigeants, « ils ne sont qu’une nouvelle partie additionnelle et complémentaire du Networking. Une poignée de clics ne remplace pas une poignée de main ».

Conclusion

Ajoutons que de plus en plus de marketeurs B2B tirent parti de la popularité des médias sociaux notamment pour dépenser plus et plus intelligemment sur les médias sociaux, via les différentes possibilités d’annonces et de retargeting, travaillant en continu leur ciblage, pour optimiser leurs dépenses et accroitre leurs conversions.

Cela dit, n’attendez pas des réseaux professionnels un retour sur investissement immédiat. Ce n’est qu’après plusieurs mois d’activité sur ces plateformes que les premières retombées se feront sentir. Caroline Goetz, consultante spécialisée dans le conseil aux enseignes de franchises, témoigne : « en un an et demi, Viadeo a fait progresser rapidement ma notoriété dans un milieu de la franchise de surcroît très masculin. C’est grâce à ma présence sur cette plateforme que mon plus gros client actuel m’a contacté spontanément. Sur ce réseau, je me suis aussi fait repérer par un autre consultant qui m’a proposé de partager une mission ».

Sources

–  http://www.apce.com/pid12268/les-reseaux-sociaux.html?espace=3
– Laurent:
 http://www.expertisme.com/actus/lutilisation-des-reseaux-sociaux-pour-la-prospection-commerciale/
– Nicolas Caron:
 http://www.legrandblogdelavente.com/les-reseaux-sociaux-des-outils-formidables-pour-prospecter-sans-barrages-secretaires
– Florence Martinn:
 http://www.surfandbiz.com/article/optimiser-comptes-sociaux-prospects.htm
–  http://business.lesechos.fr/entrepreneurs/web/dossiers/112594/112597-reseaux-en-ligne-six-pieges-a-eviter-33000.php
–  http://business.lesechos.fr/entrepreneurs/web/dossiers/112594/112595-reseaux-sociaux-professionnels-les-bonnes-methodes-pour-prospecter-32879.php
–  http://fr.wikipedia.org/wiki/Google_Hangouts

 Contacts

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Formation DIGITAL Marketing

Formation DIGITAL Marketing - 1 jour

Le marketing digital est une nouvelle discipline du marketing et de la communication.
Elle concerne toute opération de stratégie marketing visant à faire la promotion de produits et services par le biais d’un média ou d’un canal de communication digital ou numérique.

Programme de la formation

  • Introduction
  • Principes
  • Les outils disponibles
  • Les bonnes pratiques
  • Par où commencer ?
    Cible ?
    Contenu ?
    Fréquence ?

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Digital Marketing

 


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Formation complète de 4 jours à Bruxelles: Technologies et pratique des réseaux locaux

 

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OBJECTIF DU COURS

 

Cette formation vous permet de maitriser les aspects essentiels des réseaux, de TCP/IP et des technologies actuelles qui leur sont liées

 

PUBLIC CONCERNÉ

 

Responsables réseaux, techniciens réseaux, informaticiens

 

NIVEAU REQUIS

 

Connaître les systèmes Windows ainsi qu’avoir de bonnes bases en informatique sont nécessaires

formation-professionelle-photoshop-bruxelles

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PROGRAMME

 


 

MODULE 1 : PRÉSENTATION

 

 

 

Principes

 

Organismes

 

Types de réseaux

 

Réseaux point-à-point

 

Réseaux point-multipoint

 

Réseaux multi-accès

 

Classification des réseaux

 

Présentation du modèle OSI

 

Le modèle OSI

 

Communication intra-couche

 

Encapsulation / désencapsulation

 

Couches « hautes »

 

Couches « réseau »

 

Couches « basses »

 

Composants d’un réseau

 

Carte réseau

 

Répéteur

 

HUB

 

Pont & commutateur

 

Routeur

 

MODULE 2 : ETHERNET

 

Présentation

 

CSMA/CD

 

Trames Ethernet

 

Adressage MAC

 

Topologies

 

Thic Ethernet

 

Thin Ethernet

 

Paires torsadées

 

Topologie en étoile

 

Câblage cuivre

 

Connectique

 

Normes Ethernet cuivre

 

Fibre optique

 

Structure

 

Mode

 

Connecteurs

 

Normes Ethernet fibre

 

Implémentations de la couche Physique

 

Trames Ethernet

 

802.2/802.3

 

Trame Ethernet II

 

Trame 802.3

 

Trame 802.2/SAP

 

Trame 802.2/SNAP

 

MODULE 3 : COMMUTATION

 

Extension d’un réseau Ethernet

 

Domaines réseaux

 

Le pontage

 

Les trois fonctions d’un pont

 

Découverte des adresses MAC

 

Filtrage des trames

 

Broadcast et multicast

 

Topologie redondante

 

Orages de broadcasts

 

Instabilité de la table MAC

 

Duplication de trames

 

Spanning-Tree Protocol

 

Terminologie

 

Construction de l’arborescence

 

Timers STP

 

Etat de ports

 

Exemple 2

 

802.1s / PVST

 

Exemple

 

802.1w / Rapid Spanning Tree

 

802.1s / Multiple Spanning Tree

 

Per VLAN Rapid Spanning Tree

 

Commutation de niveau 2

 

Transmission des trames

 

Duplex

 

Topologie commutée

 

VLAN

 

Trunk

 

802.1q

 

Types de ports

 

Problématique des VLANs « end to end »

 

802.3ad

 

Port mirroring / SPAN

 

Routage inter-VLAN

 

Commutation de niveau 4

 

MODULE 4 : WIFI

 

Présentation

 

Sans fils vs filaire

 

Réseaux informatiques sans fils

 

WLAN

 

Topologies (1)

 

Topologies (2)

 

SSID

 

Extension d’un WLAN par canaux

 

Extension d’un WLAN par répéteur

 

Méthode de communication Ad-hoc

 

Méthode de communication en infrastructure

 

Mode infrastructure

 

Présentation de 802.11

 

Caractéristiques de 802.11

 

Normes 802.11

 

Caractéristiques de 802.11b

 

Fréquences radio 802.11b

 

Canaux 802.11b/g

 

Maillage 802.11b/g

 

Remarque sur les débits

 

Caractéristiques de 802.11a

 

Caractéristiques de 802.11g

 

Caractéristiques de 802.11n

 

Distances et débits en 802.11b/g

 

Distances et débits en 802.11a

 

Documents de références

 

Sécurité WiFi

 

Problématique

 

Contrôle d’accès

 

WEP

 

Cryptage WEP

 

Décryptage WEP

 

Authentification WEP

 

802.11i / WPA

 

EAP

 

802.1x

 

802.1x

 

RADIUS

 

MODULE 5 : TCP/IP

 

Présentation de TCP/IP

 

Organismes importants

 

Pile TCP/IP – Modèle ARPA

 

ARP/RARP

 

Format ARP/RARP

 

Exemple ARP

 

Exemple RARP

 

IP

 

En-tête IP

 

Fragmentation

 

Exemple de fragmentation

 

ToS/DSCP

 

Types de datagrammes IP

 

ICMP

 

Adresses IP

 

Classes d’adresses IP

 

Règles d’adressage

 

Classes d’adresses

 

Adresses publiques et privées

 

Masque de sous-réseau

 

Formats d’adressage

 

Principes des sous-réseaux

 

Exemple 1 : calcul du masque de sous-réseau

 

Exemple 1 : calcul des sous-réseaux

 

Exemple 1 : calcul des étendues

 

Exemple 2

 

Adresses de diffusion (broadcast

 

Masques de sur-réseau ou supernet

 

VLSM

 

Exemple : topologie et problématique

 

MODULE 6 : LA COUCHE TRANSPORT

 

La couche Transport

 

Adressage de niveau 4

 

Ports

 

UDP

 

Format d’un datagramme UDP

 

TCP

 

Format de segment TCP

 

Etablissement d’une connexion TCP

 

Fin de connexion

 

Window

 

Exemple : window=4380

 

Fenêtre glissante

 

MODULE 7 : DNS & DHCP

 

DNS

 

Présentation de DNS

 

Structure DNS

 

Zones

 

Rôles des serveurs DNS

 

Enregistrements standard

 

Round Robin

 

Mécanismes de résolution

 

NSLOOKUP

 

DHCP

 

Principes de DHCP

 

Fonctionnement de DHCP

 

Vie des baux

 

Options DHCP

 

Relais DHCP

 

Redondance DHCP : règle des 80/20

 

Cluster DHCP

 

MODULE 8 : VOIP

 

Présentation

 

Numérisation de la voix

 

Contraintes de la VoIP

 

Gigue

 

RTP

 

RTCP

 

H323

 

Composants de H323

 

Composants de H323

 

SIP

 

MGCP

 

MODULE 9 : SÉCURITÉ

 

Problématiques de la sécurité

 

Buts de la sécurité informatique

 

Niveaux de sécurité

 

Les firewalls

 

Fonctionnalités des firewalls

 

Firewall Internet à deux niveaux de sécurité

 

Firewall Internet à quatre niveaux de sécurité

 

Architecture à deux firewalls

 

Firewall interne

 

Architecture intégrée

 

Présentation des proxies

 

Architecture

 

Avantages

 

Inconvénients

 

Fonctionnement

 

Composants complémentaires

 

IDS

 

Les sondes d’intrusion

 

Fonctionnement

 

Quelques références

 

Traduction d’adresses

 

Implémentation de la traduction d’adresses

 

Présentation du NAT

 

Fonctionnement du NAT (1)

 

Fonctionnement du NAT (2)

 

PAT

 

Fonctionnement du PAT (1)

 

Fonctionnement du PAT (2)

 

SAT

 

Fonctionnement du SAT

 

Exemple du « double NAT »

 

Redirections

 

Fonctionnent des redirections

 

Présentation des VPNs

 

Technologies VPN

 

GRE

 

Tunnel GRE

 

IPSec

 

Mode transport

 

Mode tunnel

 

AH

 

ESP

 

Transformation

 

AH-ESP en mode tunnel

 

SA

 

IKE – ISAKMP

 

Établissement des tunnels

 

VPDN

 

L2TP

 

MODULE 10 : ADMINISTRATION

 

Fonctions des administrateurs réseaux

 

Testeurs

 

Analyse de trafic réseau

 

Analyseurs de trafic réseau

 

SNMP

 

Présentation de SNMP

 

Messages SNMP

 

MIB

 

Configuration

 

Evolutions

 

Produits

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La téléphonie, vous intéresse ? Une formation existe à Bruxelles d’une durée de 3 jours: Téléphonie sur IP

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OBJECTIF DU COURS

PUBLIC CONCERNÉ

Responsables réseaux, responsables informatique, techniciens réseaux, informaticiens et toute personne devant participer à la définition, à la mise en place de solutions de téléphonie et de multimédia sur IP.

NIVEAU REQUIS

Avoir une bonne connaissance des principes de fonctionnement des réseaux voix  » classiques  » et avoir une connaissance de base des réseaux informatiques


PROGRAMME


Module 1 : Rappel Réseaux et Telecom

  • Le RTC : le Réseau Téléphonique Commuté.
  • Le service téléphonique d’entreprise. Son architecture. Ses éléments actifs (PABX, Terminaux). Les services disponibles. Ses contraintes et limitations.
  • L’architecture Internet, les réseaux TCP/IP.
  • Le réseau de données d’entreprise.

Module 2 : Introduction au codage de la parole

  • Passage de la voix analogique à la voix numérique
  • Mise en paquet de la voix numérisée
  • Les codecs

Module 3 : L’essentiel des protocoles

  • RTP et RTCP
  • Calcul de la bande passante réelle en fonction du codec utilisé
  • Compression d’en-tête TRP (cRTP)

Module 4 : Le protocole H.323

  • Principes et définitions.
  • Composants H323 : gatekeeper, MCU, gateway…
  • Communication H323 : RAS, H225, H245…
  • Exemples d’architectures d’entreprises.

Module 5 : Le protocole SIP

  • Principes et définitions.
  • Composants SIP : proxy, registrar, redirection, location…
  • Communication SIP : enregistrement, localisation, appel, mobilité…
  • Exemples d’architectures d’entreprises.

Module 6 : Le protocole MGCP

  • Composants call agent et media-gateway
  • Interopérabilité avec SIP et H323
  • Les commandes
  • Utilisation du protocole MCGP aujourd’hui

Module 7 : Qualité de service

  • Contraintes liées à la voix
  • Les modèles et les outils de la QoS
  • Classification, marquage et Queueing
  • Policing, shaping et token bucket
  • Réseau opérateur MPLS et QoS

Module 8 : Dimensionnement Réseau

Formation débutante (3jours): Windows 2008 – Active Directory – Niveau 1 – Notions de bases, à Bruxelles

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OBJECTIF DU COURS

Ce cours fournit les compétences et connaissances de base autour des concepts de l’annuaire Active Directory de Windows Server 2008.

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PUBLIC CONCERNÉ

Professionnels de l’informatique amenés à administrer un environnement de serveurs Windows Server 2008.

NIVEAU REQUIS

Avoir une expérience pratique de l’interface Windows et disposer de connaissances générales des composants matériels et réseau d’un ordinateur.


PROGRAMME


Découverte des rôles Active Directory de Windows Server 2008
Découverte des services de domaine Active Directory
Découverte des services d’annuaire Active Directory Lightweight
Découverte des services de certificats
Découverte de Right Management Services
Découverte de Active Directory Federation Services

Introduction aux services de domaine Active Directory 
Présentation des services de domaine Active Directory (AD DS)
Découverte des composants logiques de AD DS
Découverte des composants physique de AD DS

Découverte des services d’annuaire Active Directory Lightweight 
Présentation des services d’annuaire Active Directory Lightweight (AD LDS)
Implémentation et administration de AD LDS
Implémentation de la réplication de AD LDS
Comparaison entre AD DS et AD LDS

Découverte des services de certificats 
Présentation des services de certificats
Compréhension des services de certification Active Directory
Implémentation d’une autorité de certificat et de révocation

Découverte de Right Management Services
Présentation de Right Management Services (AD RMS)
Compréhension de AD RMS
Gestion de AD RMS

Découverte de Active Directory Federation Services
Présentation de Active Directory Federation Services
Scénarii de déploiement de AD FS
Configuration des composants AD FS

Création des objets Utilisateur et Ordinateur
Gestion des comptes Utilisateur
Création des comptes Ordinateur
Utilisation de requêtes pour accéder aux objets

Création des Groupes et Unités organisationnelles 
Présentation des groupes
Gestion des groupes
Création des Unités organisationnelles

Gestion des accès aux ressources de domaines Active Directory
Gestion des accès
Assignation de permissions aux ressources partagées
Gestion des permissions NTFS sur les fichiers et dossiers
Détermination des permissions

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Nous avons des centres de formations à :

Bruxelles
Avenue de l’indépendance Belge 58
1081 BruxellesTel : +32 2 412 04 10 (gestion projet – comptabilité)
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Formation professionnelle de 3 jours à Bruxelles sur Windows 2008 – Configuration et maintenance de l’identité et des accès

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OBJECTIF DU COURS

Ce cours fournit les compétences et connaissances nécessaires à la configuration des solutions d’authentification et de contrôle d’accès avec Windows server 2008

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PUBLIC CONCERNÉ

Professionnel de l’informatique en charge de la planification, ma mise en œuvre ou la maintenance de systèmes Windows server 2008 ou de l’intégration d’application et de plateformes avec les services d’annuaires Active Directory.

NIVEAU REQUIS

Avoir suivi les cours 6424US et 6425US ou avoir les connaissances équivalentes

CERTIFICATION(S) PRÉPARÉE(S)

70-640


PROGRAMME


Les solutions d’authentification et de contrôle d’accès
Les rôles Active Directory des serveurs pour la gestion de l’authentification et le contrôle d’accès
Identity Lifecycle Manager.

Configuration du service de certificats d’Active Directory (AD CS) 
Vue d’ensemble d’une infrastructure de clés publiques
Déploiement d’une hiérarchie d’autorités de certification
Installation des services de certificats Active Directory
Gestion d’une autorité de certification

Déploiement et gestion des certificats (AD CS) 
Déploiement de certificats en utilisant AD CS
Déploiement de certificats par inscription automatique
Révocation de certificats – Configuration des modèles de certificats
Configuration de la récupération de certificats

Configuration d’ Active Directory Lightweight Directory Services (AD LDS) 
Installation et configuration de AD LDS
Configuration des instances de AD LDS
Configuration de la réplication d’ AD LDS
Configuration de l’intégration d’ AD LDS avec AD DS

Configuration d’Active Directory Federation Services (AD FS) 
Vue d’ensemble d’AD FS
Scénarios de déploiement d’AD FS
Déploiement de AD FS
Mise en œuvre d’AD FS Claims.

Configuration d’Active Directory Rights Management Services (AD RMS) 
Vue d’ensemble d’AD RMS
Installation et configuration des composants serveurs d’AD RMS
Administration de AD RMS
Mise en œuvre des stratégies de confiance avec AD RMS

Maintenance des solutions de gestion d’accès
Support de AD CS
Maintenance de AD LDS
Support à long terms AD FS
Protection de AD RMS

Dépannage des solutions d’authentification et de contrôle d’accès
Dépannage d’AD CS
Dépannage d’AD LDS
Dépannage d’AD FS
Dépannage d’AD RMS

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Formation sur mesure «communication et message corporel» 3 jours

  1. Visitez le site http://www.rhbusiness.be pour une information complète sur la formation « communication et message corporel »
  2. Introduction
  • Initiation à la communication non-verbale
  • Messages corporels
  • Mouvements et expression corporelle

2. Masses – Articulations – Mouvements – Postures

  • Distribution des Masses Corporelles
  • Articulation des Masses Corporelles : le mouvement
  • Les chaînes et tonus musculaires
  • Un profil corporel : une dynamique Posture

3. Profils corporels et Profils de communication

  • 6 Profils corporels/postures ( caractéristiques : énergie, mouvement, … )
  • 6 Profils de communication
  • Expression personnelle
  • Combinaisons de profils
  • Canaux de communication : trouvez la porte ouverte

4. Messages et lecture corporelle

  • Soutenir corporellement un contenu oral,
  • Identification de Profils et confirmation,
  • Profils préférentiels,
  • Lectures corporelles,
  • Différencier les aspects structurels et fonctionnels d’un individu,
  • Utilité relationnelle
  • Emettre/lire un message
  • Gestion de conflit

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Corfou

Karoubatika
49100 Kerkyra
Greece

Tel: 0030 266 1058 303
GSM: 0030 266 1058 303
Email: selossej@jlgestion.be
Web: www.alltraining.gr

Formation : Assistante/Manager : un binôme performant

L’efficacité du manager est démultipliée par l’excellence professionnelle de son assistante.

Collaborer pleinement avec son manager suppose de savoir lui inspirer une totale confiance. C’est à cette condition que l’assistante peut instaurer une collaboration à forte valeur ajoutée.

Le programme de la formation

1 Savoir établir la confiance au sein du binôme

  • Mieux se connaître.
  • Développer la fiabilité de sa relation :
    • adopter le « parler-vrai ».
  • Oser le dialogue sincère et honnête :
    • les niveaux d’ouverture.
  • Agir avec une intention positive.
  • Faire passer un message, convaincre l’autre.

2 Instaurer un mode de collaboration à forte valeur ajoutée

  • Cerner les enjeux du manager.
  • Identifier les domaines de contribution et les nouveaux rôles des managers.
  • Faire le point des missions, contributions et priorités du poste d’assistante.
  • Comprendre les conditions du fonctionnement systémique manager/assistante.
  • Identifier les pistes de progrès de collaboration :
    • les attentes réciproques.
  • S’adapter au style de management du manager.

3 Communiquer judicieusement au quotidien

  • Oser s’affirmer sereinement au quotidien.
  • Assurer l’interface du manager et des collaborateurs :
    • les bonnes pratiques.

4 Faire face à des situations de communication plus délicates

  • Relayer les décisions du manager, y compris dans des cas plus difficiles :
    • changement par exemple.
  • Repérer les signes annonciateurs d’un conflit.
  • Faire face aux conflits :
    • les pièges à éviter ;
    • les bonnes pratiques.

Durée :

  • 2 jours
Office XP Series: Getting Around in the New Interface

JL Gestion Centre de Formation

 

NOUS CONTACTER :

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NOS AVANTAGES :

  • Type de formation : Inter-entreprise, Intra-entreprise et particuliers
  • Formation 100% flexible et personnalisée : Vous choisissez le lieu, la date et le programme de formation
  • Demande de devis : Réponse dans les 24 heures.
  • Remise de 50% pour les PME Bruxelloises
  • Parking, boisson et lunch gratuit
  • Accès à notre centre de compétences : Syllabus, note de cours, exercices,…

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Choisir un framework de développement PHP – 1 JOUR

Séminaire technique de présentation accompagné de démonstrations, mais sans manipulation de la part des stagiaires.

Public :

  • Développeurs PHP, Chefs de projets, Architectes Web.

Objectifs :

  • Comprendre les avantages de l’organisation en couches d’une application PHP et du modèle de conception MVC.
  • Evaluer la valeur ajoutée d’un framework de développement PHP.
  • Choisir un framework de développement en fonction des besoins de vos applications.

Pré-requis :

  • Connaissance de la programmation et du langage HTML, ainsi que des technologies de l’Internet.
  • Etre familiarisé avec le langage PHP et la programmation orientée objet en PHP.

Contenu pédagogique

Le développement en couches : Concepts fondamentaux

  • Rappels sur les concepts de développement Web
    • Le protocole HTTP : utilisation dans le développement Web
    • Distinguer les traitements clients des traitements serveurs
  • Rappels sur les notions de conception et programmation orientée objet

Introduction aux frameworks et aux Design-Patterns

  • Qu’est-ce qu’un Design-Pattern ?
    • Le lien avec la programmation orientée objet
    • Des modèles de conception réutilisables
  • Le modèle MVC : un indispensable pour le développement structuré
    • Les différentes responsabilités attribuées : Le modèle, la vue, le contrôleur
    • Comment l’utiliser en PHP ?
    • Apports et avantages
  • Qu’est-ce qu’un frameworks ?
    • Un assemblage de patterns…
    • Gagner en productivité et en robustesse
    • Les frameworks de développement PHP : Tour d’horizon

Présentation et comparatifs de 3 frameworks PHP incontournables

  • Symfony
    • Historique et philosophie
    • Installation de symfony dans un projet PHP : Création de projets et d’applications
    • La configuration de symfony avec le langage YAML
    • Utiliser une base de données
    • Les modules dans symfony : utilisation, extension et création pour personnaliser son application
    • Les templates : des modèles réutilisables
    • Gestion des sessions utilisateurs (identification et autorisations)
    • Gestion des formulaires et des validations de saisie
  • CakePHP
    • Présentation et introduction à CakePHP : les principales fonctionnalités
    • Structure d’un projet CakePHP et génération des artefacts MVC
    • Les composants CakePHP pour implémenter MVC
    • Les principes du  » scaffolding « 
    • Fonctionnalités avancées
  • Zend Framework (ZF)
    • Présentation et introduction et historique de Zend Framework
    • Architecture du framework : Les  » Core Components « 
    • Configuration du framework pour l’utiliser dans ses applications
    • Le modèle de programmation MVC avec ZF
    • Architecture MVC de ZF : Zend_Controller, Zend_View
    • Manipulation de données avec Zend_DB : Principes de persistance et de mapping objet/relationnel
    • Utiliser les fonctionnalités avancées de ZF

Conclusion

  • Les critères pour bien choisir
    • Selon son environnement de travail, les aspects critiques de l’application, les contraintes imposés par l’existant…
  • Un investissement nécessaire
  • Exemples d’utilisation réussie et retours d’expérience

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  • Type de formation : Inter-entreprise, Intra-entreprise et particuliers
  • Formation 100% flexible et personalisée : Vous choisissez le lieu, la date et le programme de formation
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  • Remise de 50% pour les PME Bruxelloises
  • Parking, boisson et lunch gratuit
  • Accès à notre centre de compétences : Syllabus, note de cours, exercices,…