à Bruxelles une formation existe pour : AC200 Comptabilité générale client et fournisseur (Cours de 5 jours)

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Chapitre 1 : Option de base

Entités organisationnelles

Options de base de la comptabilité générale

Principe des variantes

Exercice comptable

Devises

Chapitre 2 : Données de base

Comptes généraux

Centre de profit et segment

Comptes soumis à un rapprochement

Chapitre 3 : Pilotage de pièces

Structure de pièce

Périodes comptables

Autorisations de comptabilisation

Pièces simples en comptabilité financière

centre-formation-business-pme-entreprise-professionnel-bruxelles

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Chapitre 4 : Contrôle des écritures

Ventilation d’une pièce

Valeurs par défaut

Commande de modification

Annulation d’une pièce comptable

Conditions de paiement et escompte

Taxes

Opérations inter-sociétés

Intégration en temps réel

Chapitre 5 : Rapprochement

Rapprochement des postes non soldés

Encaissements et décaissements

Ecarts de paiement

Différences de change

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Nous avons des centres de formations à :

Bruxelles
Avenue de l’indépendance Belge 58
1081 BruxellesTel : +32 2 412 04 10 (gestion projet – comptabilité)
Tel: +32 2 412 04 11 (gestion projet – commercial)
Tel: +32 2 412 04 12 (secrétariat)
Fax : +32 2 412 04 19
Gsm : +32 485 212 722
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Lille
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Envie d’apprendre cette formation? : Windows 2003 – Implémentation, gestion et maintenance Active Directory (5jours)

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OBJECTIF DU COURS

Ce cours fournit les compétences et les connaissances requises pour planifier, implémenter et dépanner une infrastructure de service d’annuaire Active Directory dans Microsoft Windows Serveur 2003

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PUBLIC CONCERNÉ

Ingénieur système dans une organisation d’entreprise, de moyenne ou de grande envergure

NIVEAU REQUIS

Avoir suivi le cours 2182 « Infrastructure réseau – Services réseau » ou disposer de connaissances équivalentes

CERTIFICATION(S) PRÉPARÉE(S)

70-294


PROGRAMME


Introduction à l’infrastructure Active Directory
Vue d’ensemble – Architecture d’Active Directory – Fonctionnement d’Active Directory – Analyse d’Active Directory – Processus de conception, de planification et d’implémentation d’Active Directory.

Implémentation d’une structure de forêt et de domaine Active Directory
Vue d’ensemble – Création d’une structure de forêt et de domaine – Analyse du système DNS intégré à Active Directory – Augmentation des niveaux fonctionnels de la forêt et du domaine – Création de relations d’approbation.

Implémentation de la structure d’une unité d’organisation
Vue d’ensemble – Création et gestion d’unités d’organisation – Délégation du contrôle administratif des unités d’organisation – Planification d’une stratégie d’unité d’organisation.

Implémentation de comptes d’utilisateurs, de groupes et d’ordinateurs
Vue d’ensemble – Présentation des comptes – Création et gestion de plusieurs comptes – Implémentation des suffixes UPN – Déplacement d’objets dans Active Directory – Planification d’une stratégie de compte d’utilisateur, de groupe et d’ordinateur – Planification d’une stratégie d’audit Active Directory.

Implémentation d’une stratégie de groupe
Vue d’ensemble – Création et configuration d’objets Stratégie de groupe – Configuration des fréquences d’actualisation et des paramètres de stratégie de groupe – Gestion des objets Stratégie de groupe – Vérification et résolution des problèmes liés à la stratégie de groupe – Délégation du contrôle administratif de la stratégie de groupe – Planification d’une stratégie de groupe pour l’entreprise.

Déploiement et gestion des logiciels à l’aide d’une stratégie de groupe
Vue d’ensemble – Présentation de la gestion du déploiement de logiciels – Déploiement de logiciels – Configuration du déploiement des logiciels – Maintenance des logiciels déployés – Résolution des problèmes liés au déploiement de logiciels – Planification d’une stratégie de déploiement de logiciels.

Implémentation de sites pour gérer la réplication Active Directory
Vue d’ensemble – Présentation de la réplication Active Directory – Création et configuration de sites – Gestion de la topologie de site – Résolution des échecs de réplication – Planification d’un site.

Implémentation du placement des contrôleurs de domaine
Vue d’ensemble – Implémentation du catalogue global dans Active Directory – Détermination du placement de contrôleurs de domaine dans Active Directory – Planification du placement des contrôleurs de domaine.

Gestion des maîtres d’opérations
Vue d’ensemble – Présentation des rôles de maître d’opérations – Transfert et prise de rôles de maîtres d’opérations – Planification du placement des maîtres d’opération.

Maintenance d’Active Directory
Vue d’ensemble – Présentation de la maintenance d’Active Directory – Déplacement et défragmentation de la base de données Active Directory – Sauvegarde d’Active Directory – Restauration d’Active Directory – Planification du contrôle d’Active Directory.

Planification et implémentation d’une infrastructure Active Directory
Vue d’ensemble – Création d’un plan d’implémentation d’Active Directory pour Tailspin Toys – Implémentation de l’infrastructure Active Directory pour Tailspin Toys.

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Bruxelles
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Création de contenus pour le Web en HTML5, CSS3 et JavaScript – 5 JOURS

En 2011, HTML5 est définitivement lancé avec l’arrivée d’IE 9, dernier navigateur  » majeur  » à proposer le support du nouveau langage pour le Web. Derrière ce terme générique se cache une multitude d’évolutions et d’innovations pour la création de sites Web. Cette formation, destinée aux débutants, propose d’acquérir les compétences pour concevoir des sites Internet.

Public :

  • Toute personne de profil technique amenée à concevoir des sites Web basés sur HTML 5, CSS3 et JavaScript.

Objectifs :

  • Construire une page Web en HTML5 ;
  • Mettre en forme une page avec CSS3 ;
  • Créer des formulaires avancés ;
  • Créer des tableaux de données ;
  • Créer des menus de navigation ;
  • Gérer des interactions simples en JavaScript.

Pré-requis :

  • Connaissances générales d’Internet.

Contenu pédagogique

Introduction

  • Vue d’ensemble de la création de contenu pour le Web
  • Standard du W3C
  • Langages HTML, CSS & JavaScript
  • Organisation d’un site web
  • Principaux navigateurs et niveau de compatibilités aux nouveautés HTML5 et CSS3
  • Outils de création de contenu pour le Web

Notions fondamentales du langage HTML5

  • Syntaxe XML
  • Vue d’ensembles des balises HTML
  • Attributs XML, HTML et Evénements
  • Structure du document HTML
  • Eléments d’entête

Mise en page à l’aide d’éléments conteneur

  • Eléments de section
  • Eléments de titres
  • Eléments de navigation
  • Eléments générique

Notions de base de la mise en forme en CSS

  • Création et intégration d’une feuille de style CSS
  • Sélecteurs CSS simple
  • Couleurs et Unités de mesures

Positionnement et dimensionnement des conteneurs

  • Comprendre le positionnement naturel des éléments
  • Dimensionner les éléments
  • Positionner les éléments

Intégration de contenu et groupe de contenu simple

  • Créer des paragraphes, listes, figures
  • Ajouter du texte standard et préformaté
  • Gérer les espaces et les sauts de lignes
  • Utiliser les éléments sémantiques textuels

Mise en forme avancé en CSS3

  • Sélecteurs CSS avancés
  • Héritages des styles
  • Bordures et Trames de fonds
  • Mise en forme du texte
  • Transition CSS

Création de formulaire HTML5

  • Structurer le formulaire avec les éléments Form, FieldSet et Label
  • Ajouter des éléments Input
  • Créer des listes de valeurs pour les éléments Input
  • Afficher des informations avec les éléments Output, Progress et Meter
  • Mettre en forme et valider un formulaire
  • Ajouter des boutons de contrôle

Création de tableau

  • Elément Table
  • Eléments ligne et cellules
  • Groupes de lignes et de colonnes
  • Fusionner des cellules
  • Mise en forme d’un tableau

Intégration du contenu multimédia

  • Ajouter des images
  • Intégrer des documents audio et vidéo
  • Configurer le composant de contrôle de la lecture

Gestion d’interaction simple

  • Notions de base du langage JavaScript
  • Parcours et Manipulation du DOM
  • Gestion des événements
  • Afficher des menus déroulants et contextuels
  • Ajouter des informations sur demande avec les éléments Details et Summary
  • Autoriser la modification de contenuNous contacter:
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    NOS AVANTAGES :

    • Type de formation : Inter-entreprise, Intra-entreprise et particuliers
    • Formation 100% flexible et personalisée : Vous choisissez le lieu, la date et le programme de formation
    • Demande de devis : Réponse dans les 24 heures.
    • Remise de 50% pour les PME Bruxelloises
    • Parking, boisson et lunch gratuit
    • Accès à notre centre de compétences : Syllabus, note de cours, exercices,…

Formation Maîtriser son temps – 3 jours

Formation Maîtriser son temps

Agenda formations :

9h à 17h (Journée complète)
18h – 20h30 (Demi-soirée)

Description du cours :

Aujourd’hui, dans nos sociétés occidentales, le temps n’est plus perçu comme une richesse, mais comme un bien nous faisant défaut. Notre rapport au temps se caractérise par une attitude négative: nous nous plaignons de notre manque de temps, nous avons l’impression de courir après le temps, nous nous demandons où trouver du temps.

Objectifs du cours :

Cette formation nous invite à penser différemment la notion de temps, à se poser les bonnes questions sur notre rôle et notre rapport au temps, à apprendre à gérer notre temps de manière optimale.

Public concerné :

Toutes personnes désirant une formation dans ce domaine.

Contenu du cours : Formation Maîtriser son temps

Prendre conscience de sa relation au temps

Lien entre gestion du stress et gestion du temps

Qui suis-je, quels sont mes rythmes, mes motivations ?

Comment utiliser au mieux ses ressources mentales et physiques pour garder son bien être

Les situations ou comportements chronophages

Clarifier 
Son rôle
Ses responsabilités dans l’organisation
Définir ses objectifs et ses priorités

S’approprier des méthodes, des techniques et des outils favorisant la gestion du temps :
Savoir dire non, gérer les interruptions et savoir déléguer
Apprendre à utiliser les agendas, planifier des actions et des tâches

Evaluer et développer de nouvelles  compétences : 
Les entretiens
La communication interpersonnelle
Les réunions
Les NTIC,
La conduite de projet

Mettre en place un système d’organisation en cohérence avec:

Sa mission
Son style de personnalité
La spécificité de son activité

Planifier, évaluer

Formation informatique new media

Découvrez nos formations nouveaux médias à Bruxelles, Lille, Amsterdam, Paris, Corfu

NOUS CONTACTER :

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NOS AVANTAGES :

  • Type de formation : Inter-entreprise, Intra-entreprise et particuliers
  • Formation 100% flexible et personnalisée : Vous choisissez le lieu, la date et le programme de formation
  • Demande de devis : Réponse dans les 24 heures.
  • Remise de 50% pour les PME Bruxelloises
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Formation : Devenir manager d’équipe – 4 JOURS

Devenir manager d'une équipe

Devenir manager d’une équipe

Le management ou l’art de diriger !

Le management correspond à l’ensemble des techniques d’organisation, de gestion d’une entreprise,
d’une équipe ou d’une activité que vous retrouverez dans ce module.
Des outils et des méthodes d’animation, d’information et de contrôle, permettant de piloter le fonctionnement de l’entreprise seront apportés au participant.
A la fin de ce module de formation , le participant aura acquis de vraies capacités de leadership, tout en
apportant la motivation de l’ensemble des ses collaborateurs.
PROGRAMME
 Faire évoluer son équipe
 Gérer les comportements et personnalités
 Gérer les objectifs
 Gérer les changements
 Les clés de la gestion d’équipe
 Choisir ses collaborateurs

 Former son équipe
 Gérer une équipe au quotidien
 Motiver ses collaborateurs
Nos présentations sont claires, dynamiques et facilitent l’apprentissage des participants, nous travaillons en alternance entre les apports théoriques et les analyses des situations individuelles ainsi que
des exercices de mise en pratique. Le module est accompagné d’un syllabus .

PROGRAMME

Module I.
Les clés de la gestion d’équipe
Durée : 2 heures
Le management de l’entreprise
Les activités du manager
Les attitudes clés du manager
Etre un leader

Module II.
Choisir ses collaborateurs
Durée : 4 heures
La connaissance de soi
Le MBTI

Module III
Former son équipe
Durée : 2 heures
Les comportements des collaborateurs
Le leadership

Module IV.
Gérer une équipe au quotidien
Durée : 8 heures
Utiliser un langage efficace
La communication non-verbale
Utiliser l’écoute active
Faire preuve d’empathie
La reformulation
L’assertivité
Les cercles de développement

Module V.
Motiver ses collaborateurs
Durée : 2 heures
Identifier la motivation
Comment motiver ?
Sur quoi agir pour motiver ?

Module VI.
Faire évoluer son équipe
Durée : 2 heures
Le suivi du travail
Les entretiens
L’évaluation
Les entretiens d’évaluation

Module VII.
Gérer les comportements et
les personnalités
Durée : 12 heures
Connaissance de soit
Le MBTI

Module VIII.
Gérer les objectifs
Durée : 4 heures
Pourquoi fixer des objectifs ?
Les objectifs d’équipe
Moyens, plans d’actions et tâches
Les entretiens de planification

Module IX.
Gérer les changements
Durée : 4 heures
Les 4 concepts liés au changement
Communiquer sur le changement

 

NOUS CONTACTER :

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1081 Bruxelles

Tel : +32 2 412 04 10

Fax : +32 2 412 04 19
Gsm : +32 485 212 722
Email : selossej@jlgestion.be

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Fax : +33 3 59 81 17 81
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GSM: +32 477 789 445
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NOS AVANTAGES :

  • Type de formation : Inter-entreprise, Intra-entreprise et particuliers
  • Formation 100% flexible et personalisée : Vous choisissez le lieu, la date et le programme de formation
  • Demande de devis : Réponse dans les 24 heures.
  • Remise de 50% pour les PME Bruxelloises
  • Parking, boisson et lunch gratuit
  • Accès à notre centre de compétences : Syllabus, note de cours, exercises,…

Outlook 2010 – Niveau 1 : Communiquer efficacement et organiser ses activités


Logiciel de communication de la Suite Microsoft Office 2010, Outlook 2010 vous permet d’échanger rapidement des informations en interne et/ou vers l’extérieur.

Public :

  • Personnes souhaitant utiliser efficacement les différentes fonctions d’Outlook 2010.

Objectifs :

  • Savoir communiquer grâce à la messagerie et s’organiser grâce à l’agenda.

Pré-requis :

  • Bonne connaissance de l’interface Windows7.

Contenu pédagogique

Découvrir l’environnement

  • Définir les principes généraux de la messagerie électronique
  • Découvrir l’écran et la liste des dossiers et modules d’Outlook
  • Utiliser le ruban
  • Visualiser les différents modes d’affichage
  • Paramétrer le volet de navigation, le volet de personnes

Communiquer grâce à la messagerie

  • Créer et envoyer des messages (fonctionnalité Infos-courrier avec Exchange 2010)
  • Mettre en forme des messages
  • Joindre un fichier à unmessage
  • Ouvrir et enregistrer une pièce jointe (fichier ou objet Outlook)
  • Gérer les options des messages (importance, confirmation de lecture…)
  • Traiter les messages reçus (réponse, transfert)
  • Personnaliser ses messages avec une signature
  • Envoyer un message à partir d’une autre application (Word, Excel…)

Organiser sa boîte aux lettres

  • Trier les messages
  • Utiliser l’affichage : Conversations
  • Créer et utiliser les dossiers de classement et actions rapides
  • Organiser l’archivage grâce aux dossiers personnels ou archives online (Exchange 2010)
  • Prévenir de son absence (Exchange Server)
  • Être sensible à la sécurité informatique

Les carnets d’adresses et contacts

  • Présentation et utilisation des différents carnets d’adresses : liste globale (Exchange Server), dossier contacts
  • Créer et gérer les contacts, contacts suggérés
  • Récupérer une adresse à partir d’un message
  • Concevoir et utiliser une liste de distribution (groupe [modéré avec Exchange 2010])

Gérer son emploi du temps avec l’agenda

  • Présentation du calendrier Outlook et des types d’affichage
  • Créer et modifier des entrées d’agenda
  • Options des rendez-vous (rappel, privé…)
  • Les rendez-vous particuliers (évènements, rendez-vous périodiques…)
  • Modifier les options d’impression
  • Paramétrer les catégories de calendrier
  • Créer un agenda de groupe
  • Organiser des réunions (Exchange Server)
    • Créer une réunion : invitation des participants, vérification de leurs disponibilités
    • Répondre à une demande de réunion
    • Assurer le suivi des réponses
    • Planifier desressources

Suivre la réalisation de tâches

  • Créer des tâches
  • Assigner une tâche (envoi d’une tâche à une autre personne)
  • Gérer les tâches (terminées, en cours, supprimées…)

Utiliser le journal et les notes

  • Créer et gérer des notes (mémos)
  • Découvrir et utiliser le journal
  • Modifier les paramètres

Nous contacter:

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NOS AVANTAGES :

  • Type de formation : Inter-entreprise, Intra-entreprise et particuliers
  • Formation 100% flexible et personalisée : Vous choisissez le lieu, la date et le programme de formation
  • Demande de devis : Réponse dans les 24 heures.
  • Remise de 50% pour les PME Bruxelloises
  • Parking, boisson et lunch gratuit
  • Accès à notre centre de compétences : Syllabus, note de cours, exercises,…