Archives de Tag: prise de contact

Bien savoir utiliser Viadeo et Linkedin: «Ne prenez jamais contact, comme tout le monde fait, en utilisant la formule toute faite»

Gilles Payet, coach emploi

Être sur les réseaux sociaux, tout le monde vous le souffle, c’est indispensable pour trouver un emploi. Oui, mais comment s’en servir efficacement? Notre expert vous donne ses conseils…

Comme chaque semaine, Gilles Payet, coach emploi sur Questions d’emploi et Mon coaching emploi, répond aux questions des internautes de 20 Minutes. Ce vendredi, zoom sur Viadeo et Linkedin, ces réseaux dont tout le monde parle mais dont beaucoup ignorent l’intérêt.

>> Découvrez les réponses de Gilles Payet sur les jobs d’été et les stages en entreprise

>> Vous avez des questions pour Gilles? Déposez-les dans les commentaires ci-dessous ou écrivez-nous à reporter-mobile@20minutes.fr

Ombrageux: Actuellement en poste, je ne sais pas trop comment utiliser mon réseau pour trouver un nouvel emploi. Mon réseau n’est pas très étendu, et surtout contient beaucoup de mes collègues actuels… Comment procéder?

Bonjour,

Je vous avais donné un certain nombre de points de repères sur le développement de votre réseau (cf réponses du vendredi 18 mars).

En étant actif sur Viadeo et Linkedin, les membres de votre réseau peuvent être informés du fait que vous êtes plus actifs, mais en aucun cas du contenu de vos échanges. Mais ce n’est pas parce que vous êtes actif que vous êtes sur le départ et ces réseaux pros servent aussi à vous informer et à échanger avec d’autres pros de votre métier et/ou secteur d’activité. Aujourd’hui, il y a sept millions de français présents sur Viadeo et cinq millions sur Linkedin, c’est donc normal d’y être présent et actif.

La démarche:

1- Fixez-vous un objectif à la prise de contact: Récupérer une info? Poser une question (laquelle)? Accéder à un contact de ce contact cible? Faire partager les résultats (lien URL) d’une étude qui peut intéresser votre interlocuteur et in fine nouer ainsi un 1er contact de qualité?

2- Ciblez de façon très précise les contacts qui peuvent vous intéresser au regard de cet objectif

3- Ne prenez jamais contact (comme tout le monde fait!) en utilisant la formule toute faite de Linlkedin qui est impersonnelle et sans contenu et donc sans relief: utilisez la zone de texte (450 signes de mémoire) pour poser votre question, demander une info, inviter à une conférence, etc. selon votre objectif initial.

Je suis intervenu à la mairie de Viroflay lors d’un atelier sur l’utilisation des réseaux sociaux Linkedin et Viadeo. Les slides sont en libre accès en cliquant ici.

Gardez en toutes occasions votre bon sens dans les actions menées. Et dans vos démarches réseaux, pensez d’abord à satisfaire la curiosité, l’égo (vous pouvez en premier contact lui demander un avis) ou encore les besoins de votre interlocuteur pour nouer des premiers contacts de qualité.

http://www.20minutes.fr/economie/1136621-20130412-comment-utiliser-viadeo-linkedin-ne-prenez-jamais-contact-comme-tout-monde-fait-utilisant-formule-toute-faite

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Viadeo acquiert Pealk pour offrir de meilleurs outils de recrutement

Pealk est une startup française fondée en 2011.

Elle avait développé une application web facilitant lerecrutement sur les réseaux sociaux
Nous en avions déjà parlé en juillet dernier lorsqueLinkedIn avait décidé d’interdire à Pealk l’accès de son réseau.

Pealk et Viadeo étaient déjà en contact avant la fermeture des API de LinkedIn, mais cet événement a été un catalyseur de cette acquisition.
En effet, les négociations ayant mené à cette acquisition ont débuté en septembre 2012, soit 2 mois à peine après l’action de LinkedIn.
Boris Golden, CEO de Pealk, va donc rejoindre les équipes de Viadeo alors que les 3 autres employés continuent sur d’autres aventures.

Viadeo se félicite de cette acquisition, Dan Serfaty, co-fondateur et CEO de Viadeo déclare : « La valeur d’un réseau social professionnel ne réside pas dans les seules données de sa base de profils, mais aussi dans les outils à disposition de l’utilisateur pour les exploiter. Pealk est le produit le plus innovant de ces cinq dernières années, démocratisant l’usage des réseaux sociaux à des fins professionnelles grâce à son efficacité et à sa facilité de prise en main. »

pealk Viadeo acquiert Pealk pour offrir de meilleurs outils de recrutement

Les premiers fruits de l’acquisition de Pealk seront visibles dans les prochaines semaines au travers d’une nouvelle offre à destination des PME.
Nous pouvons donc nous attendre à voir arriver sur Viadeo l’ensemble des fonctionnalités qui faisaient le succès de Pealk. A savoir, la gestion de l’ensemble de la démarche de recherche et de prise de contact dans un cadre professionnel : recherche et filtrage rapide des profils, personnalisation intelligente de ses messages, gestion des conversations, analytics.
Mais l’une des fonctionnalités les plus appréciées de Pealk était sans équivoque le « profile flow ». Celle-ci permettait de faire défiler rapidement des profils (sans aucun temps de chargement), avec la possibilité de les trier et les commenter rapidement grâce à une barre d’action rapide. Il est fort à parier que nous pourrons retrouver une ergonomie similaire sur Viadeo dans les prochaines semaines.

Source : http://www.presse-citron.net

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