Mini formation SAP de 3 jours à Bruxelles: AC 805 Gestion de la trésorerie

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1.1 Bank statement : manual Entry

1 .2 Bank statement Manual Entry

1.3 Overview Diagram1

1.4 Overview Diagram 2

1.5 Bank statement Manual Entry: Business Scenario

1.6 Manual Bank statement: Procedure

1.7 Entering the Bank statement

1.8 Processing the Bank Statement: Bank and Payment Advices.

1.9 Manuel Bank Statement Posting

1.10 Bank Statement Manual Entry.

1.11 Bank Statement: Customizing

AC205 Procédures de clôture

Chapitre 1 : Vue d’ensemble des activités de clôture

Processus de clôture mensuelle et de clôture d’exercice

les-business-indesign-lille

les-business-indesign-lille

Chapitre 2 : Bilan, Compte de résultat

Structures de bilan /compte de résultat

Etats de recherche

Chapitre 3 : Actif immobilisé et actif circulant

Actif immobilisé

Actif circulant

Chapitre 4 : Créances et dettes

Confirmation de solde détaillé

Evaluation en devise étrangère

Créances douteuses

Reclassement

Chapitre 5 : Régularisation

Ecritures de régularisation

Accrual Engine

Régularisations manuelles

Contrôle des écritures et détermination des comptes

Chapitre 6 : Etapes techniques, organisationnelles et documentaires

Etapes techniques

Etapes documentaires

Ventilation d’une pièce

Rapprochement CO-FI

Comptabilisation dans un groupe de ledgers

Chapitre 7 : Cockpit de clôture

Cockpit de clôture

Chapitre 8 : Rapprochement inter–sociétés

Rapprochement inter-sociétés

Chapitre 9 : Informations supplémentaires

Réaffectations au bilan /compte résultat dans la comptabilité générale classique

Contrôle de gestion

Compte de résultat analytique de ventes

Traitement général de la TVA

Reporting fiscal aux Etats-Unis

Déclaration fiscale en Allemagne

Déclaration fiscale dans l’Union Européenne

Reporting conforme à la loi allemande sur le commerce extérieur

Consolidation

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Nous avons des centres de formations à :

Bruxelles
Avenue de l’indépendance Belge 58
1081 BruxellesTel : +32 2 412 04 10 (gestion projet – comptabilité)
Tel: +32 2 412 04 11 (gestion projet – commercial)
Tel: +32 2 412 04 12 (secrétariat)
Fax : +32 2 412 04 19
Gsm : +32 485 212 722
Email : selossej@jlgestion.be
Site: www.jlgestion.be
Lille
21 Avenue le Corbusier
59042 Lille CedexTel : +33 3 59 81 17 85
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Gsm : +32 477 789 445
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AmsterdamJL GESTION SA
Keizersgracht 62-64
1015 CS AmsterdamTel : +31 20 520 68 77
Fax : +31 20 520 75 10
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AntwerpenNoorderlaan 147/8
2030 AntwerpenTel: +32 2 412 04 10
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Formation Prise de notes rapide – 2 jours

Prise de notes rapide


Agenda formations :

9h à 17h (Journée complète)
18h – 20h30 (Demi-soirée)

Description du cours :

Formation prise de notes : Maitriser les techniques pour faciliter votre prise de notes

Objectifs du cours :

S’approprier des techniques de prise de notes

Savoir comment et quoi noter

Exploiter les techniques de prises de notes en fonction de la situation et des objectifs

Utiliser la prise de notes pour faciliter l’élaboration des écrits

Public concerné :

Toute personne désirant une formation dans ce domaine.

Contenu du cours : Prise de notes rapide

  • Evaluer sa prise de notes
  • Déterminer sa méthode de prise de notes
  • Determiner ses points de progression
  • S’approprier les techniques de prise de notes
  • Sélectionner les informations à noter en fonction d’un objectif
  • Connaître les processus de mémorisation et de traitement de l’information
  • Acquérir une méthodologie de prise de notes
  • Déterminer comment et quoi noter
  • Découvrir et appliquer la méthode heuristique
  • Enrichir ses techniques
  • Compléter sa boîte à outils
  • S’entraîner à combiner les techniques entre elles
  • Utiliser la technique la plus en adéquation avec la situation
  • S’entraîner : de la prise de notes à la rédaction
  • Les principes de la réécriture
  • Exploiter sa prise de notes pour rédiger un compte-rendu
  • Analyser et évaluer son compte rendu
  • Déterminer le choix des informations
  • Analyser l’organisation et le classement des données
  • Ateliers de perfectionnement – Exercices pratiques
  • Prise de notes en réunion, en conférence…
  • Prise de notes à partir de supports écrits
  • Prise de notes pour préparer et mener un entretien
  • Les spécificités du compte rendu
Centre de formation JL Gestion

Centre de formation JL Gestion

NOUS CONTACTER :

JL GESTION SA

Avenue de l’indépendance Belge 58
1081 Bruxelles
Tel : +32 2 412 04 10
Fax : +32 2 412 04 19
Gsm : +32 485 212 722
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NOS AVANTAGES :

  • Type de formation : Inter-entreprise, Intra-entreprise et particuliers
  • Formation 100% flexible et personnalisée : Vous choisissez le lieu, la date et le programme de formation
  • Demande de devis : Réponse dans les 24 heures.
  • Remise de 50% pour les PME Bruxelloises
  • Parking, boisson et lunch gratuit
  • Accès à notre centre de compétences : Syllabus, note de cours, exercices,…

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FORMATION AUTOCAD / DÉBUTANT (5 jours)

Autocad est un logiciel de DAO (dessin assisté par ordinateur) créé en 1982 par Autodesk.
La Formation Autocad CAO DAO permet de maîtriser le plus connu des logiciels de CAO / DAO. Les logiciels Autocad permettent de réaliser :
- Conception de dessins industriels (industrie manufacturière…)
- Conception de plans pour l’architecture

 

centre de formation - bruxelles -autocad - jl gestion

centre de formation – bruxelles -autocad – jl gestion

AUTOCAD DEBUTANT
PRE-REQUIS
Maîtrise de Windows impérative. Connaissances d’un logiciel de DAO/CAO et en dessin technique conseillées.
OBJECTIFS
À la fin de ce cours, les participants maîtriseront les concepts de base 2D d’Autocad 2006/2007.
CONTENU
– Généralités,
– Fichier gabarit,
– Manipulation de l’environnement de travail,
– Création d’entités,
– Hachurages,
– Propriétés des objets,
– Les types de coordonnées,
– Accrochages des objets,
– Calculateur géométrique,
– Aide au dessin,
– Ouverture et Chargement partiel de dessins,
– Modification des entités,
– Création et gestion de calques,
– Création et utilisation des blocs statique,
– Création et utilisation des blocs dynamique,
– Attributs
– …
DUREE
5 Jours de formation
PRIX
 
Notre particularité est de faire des cours sur mesure,
donc le programme de cours énoncé ci-dessus s’adapte différement
selon la personne concernée !

 

Formation informatique new media

Découvrez nos formations nouveaux médias à Bruxelles, Lille, Amsterdam, Paris, Corfu

NOUS CONTATCER:

JL GESTION SA

Centre de formation Bruxelles

Avenue de l’indépendance Belge 58
1081 Bruxelles
Tel : +32 2 412 04 10
Fax : +32 2 412 04 19
Gsm : +32 485 212 722
Email : selossej@jlgestion.be

NOS AVANTAGES :

  • Type de formation : Inter-entreprise, Intra-entreprise et particuliers
  • Formation 100% flexible et personnalisée : Vous choisissez le lieu, la date et le programme de formation
  • Demande de devis : Réponse dans les 24 heures.
  • Remise de 50% pour les PME Bruxelloises
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Formation : Devenir manager d’équipe – 4 JOURS

Devenir manager d'une équipe

Devenir manager d’une équipe

Le management ou l’art de diriger !

Le management correspond à l’ensemble des techniques d’organisation, de gestion d’une entreprise,
d’une équipe ou d’une activité que vous retrouverez dans ce module.
Des outils et des méthodes d’animation, d’information et de contrôle, permettant de piloter le fonctionnement de l’entreprise seront apportés au participant.
A la fin de ce module de formation , le participant aura acquis de vraies capacités de leadership, tout en
apportant la motivation de l’ensemble des ses collaborateurs.
PROGRAMME
 Faire évoluer son équipe
 Gérer les comportements et personnalités
 Gérer les objectifs
 Gérer les changements
 Les clés de la gestion d’équipe
 Choisir ses collaborateurs

 Former son équipe
 Gérer une équipe au quotidien
 Motiver ses collaborateurs
Nos présentations sont claires, dynamiques et facilitent l’apprentissage des participants, nous travaillons en alternance entre les apports théoriques et les analyses des situations individuelles ainsi que
des exercices de mise en pratique. Le module est accompagné d’un syllabus .

PROGRAMME

Module I.
Les clés de la gestion d’équipe
Durée : 2 heures
Le management de l’entreprise
Les activités du manager
Les attitudes clés du manager
Etre un leader

Module II.
Choisir ses collaborateurs
Durée : 4 heures
La connaissance de soi
Le MBTI

Module III
Former son équipe
Durée : 2 heures
Les comportements des collaborateurs
Le leadership

Module IV.
Gérer une équipe au quotidien
Durée : 8 heures
Utiliser un langage efficace
La communication non-verbale
Utiliser l’écoute active
Faire preuve d’empathie
La reformulation
L’assertivité
Les cercles de développement

Module V.
Motiver ses collaborateurs
Durée : 2 heures
Identifier la motivation
Comment motiver ?
Sur quoi agir pour motiver ?

Module VI.
Faire évoluer son équipe
Durée : 2 heures
Le suivi du travail
Les entretiens
L’évaluation
Les entretiens d’évaluation

Module VII.
Gérer les comportements et
les personnalités
Durée : 12 heures
Connaissance de soit
Le MBTI

Module VIII.
Gérer les objectifs
Durée : 4 heures
Pourquoi fixer des objectifs ?
Les objectifs d’équipe
Moyens, plans d’actions et tâches
Les entretiens de planification

Module IX.
Gérer les changements
Durée : 4 heures
Les 4 concepts liés au changement
Communiquer sur le changement

 

NOUS CONTACTER :

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1081 Bruxelles

Tel : +32 2 412 04 10

Fax : +32 2 412 04 19
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59042 Lille Cedex

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NOS AVANTAGES :

  • Type de formation : Inter-entreprise, Intra-entreprise et particuliers
  • Formation 100% flexible et personalisée : Vous choisissez le lieu, la date et le programme de formation
  • Demande de devis : Réponse dans les 24 heures.
  • Remise de 50% pour les PME Bruxelloises
  • Parking, boisson et lunch gratuit
  • Accès à notre centre de compétences : Syllabus, note de cours, exercises,…

Formation Corel Designer : créer des illustrations et des dessins techniques – 3 jours

Corel Designer : créer des illustrations et des dessins techniques

Description :

 

Corel Designer : créer des illustrations et des dessins techniques

 

Objectifs du cours :

 

Maîtriser les fonctionnalités du logiciel, afin de réaliser des documents de qualité.

 

 

 

 

Contenu du cours :
Corel Designer : créer des illustrations et des dessins techniques

Prendre en main Corel Designer

  • La page :
    • grilles, affichages, palettes, outils, curseurs
  • Les actions :
    • dessiner, redimensionner, déplacer, dupliquer,
    • assembler…
  • Les paramétrages

La typographie

  • Choix des polices et composition de textes
  • Déplacement et remodelage de textes
  • Mise en courbe
  • Motifs personnels
  • Dégradés

Les courbes de Bezier

  • Principe
  • Création, modification
  • Lissage, délissage
  • Déformation

La couleur

  • La palette
  • Modification et couleurs personnalisées
  • La palette PANTONE
  • Les dégradés et la trame Postscript

Les effets spéciaux

  • Aligner,
  • Déployer,
  • Incliner,
  • Rotation,
  • Superposer
  • Miroir,
  • Détourage…

Vectorisation, importation d’images en mode point

Diaporamas

Bibliothèques

  • Dessins Clipart
  • Dessins et symboles personnels

Nous contacter :

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Nos avantages :

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Formation Bases Techniques de la Sonorisation – 2 jours

Bases Techniques de la Sonorisation

Description :

 

Techniciens sonorisateurs, assistants son, régisseurs de salle.

 

Objectifs du cours :

 

Maîtriser les bases techniques nécessaires au choix et à la mise en exploitation des
équipements de diffusion sonore.

 

 

Contenu du cours :

Programme

  • Les enceintes de diffusion
  • Technologie des haut-parleurs
  • Principes de la transduction
  • Charges acoustiques (pavillons et guide d’onde)
  • Enceintes compactes, enceintes modulaires
  • Caractéristiques techniques des enceintes
  • Mesures électroacoustiques
  • L’amplification
  • Notions de puissance
  • Caractéristiques techniques

Fréquentiel

  • Dynamique
  • Temporel
  • Configuration logicielle des DSP de diffusion
  • Connexions normalisées
  • Notions d’impédance
  • Charge électrique (réseau parallèle, réseau série, lignes 100 volts)
  • Notions de compatibilité électromagnétique
  • Symétrie, asymétrie
  • Câblage et réglage d’un système de ‘Public Address
  • Bases d’exploitation
  • Le traitement du signalLe câblageL’installation
  • Bases audionumériques

Formations relatives :

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  • Remise de 50% pour les PME Bruxelloises
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  • Accès à notre centre de compétences : Syllabus, note de cours, exercises,…

Le publipostage pour quoi faire ?

Le publipostage pour quoi faire ?

Objectifs du cours :

A l’issue de la formation, le participant sera capable de réaliser tout envoi en volume de lettres, de télécopies, de courriels à partir de sources multiples, filtrées ou non. Il saura éditer des étiquettes et des enveloppes de publipostage. Il pourra établir un catalogue de fiches.

Contenu du cours :

Lettres-types, Enveloppes et Etiquettes
Sources de données
Publipostage conditionnel
Répertoires
Questions/Réponses
Exercices

Formations relatives :

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Nos avantages :

  • Type de formation : Inter-entreprise, Intra-entreprise et particuliers
  • Formation 100% flexible et personalisée : Vous choisissez le lieu, la date et le programme de formation
  • Demande de devis : Réponse dans les 24 heures.
  • Remise de 50% pour les PME Bruxelloises
  • Parking, boisson et lunch gratuit
  • Accès à notre centre de compétences : Syllabus, note de cours, exercises,…

Communication & collaboration en gestion de projets


  • Objectifs de la formation
  • Prendre conscience de l’importance de la communication dans la gestion de projet et des équipes «virtuelles» Améliorer son potentiel communicationnel (entretien et réunion)  Etablir des coopérations et responsabiliser ses partenariats
  • Description de la formation
  • BIEN COMMUNIQUER ET DEPASSER LES SOURCES DE MALENTENDUSConcepts de base : carte du monde, dissonance cognitive, mots piégeants, complexité de la réalité,? La maîtrise de l’écoute active : reformulation et poser des questions RAPPEL/ KIT DE BASE EN TECHNIQUE DE REUNION  Les fonctions et rôles d’un animateur de réunions Quelques techniques d’animation SE POSITIONNERPAR RAPPORT A SES INTERLOCUTEURS ET INITIER DES COLLABORATIONS RESPONSABILISANTES L’analyse stratégique comme outil de référence permettant de dépasser les freins à la bonne marche d’un projet Le PAE comme outil de positionnement relationnel L’approche assertive ou l’art de passer un contrat L’orientation manager coach ou l’art de négocier une collaboration « technique » sans en maîtriser tous les aspects (techniques) DONNER DU FEED-BACK Donner un feedback positif Donner un feedback négatif et rebondir sur une collaboration

Accueil de qualité en agence

  • Objectifs de la formation
  • Formation accueil en agences. L’image de professionnalisme que transmet la personne au travers de son comportement  renforce la crédibilité de l’entreprise et renforce l’image de marque de celle-ci.
  • Description de la formation
  • Formation accueil en agences.Au terme de la formation, les participant(e)s seront capables de :

    §  Mettre en œuvre des techniques de base en communication et les techniques spécifiques à un premier entretien (écoute, reformulation, questionnement, analyse de la demande)

    §  Prendre conscience de l’importance de son comportement et de l’impact que ce dernier a sur l’interlocuteur

    §  Prendre conscience de l’état d’esprit de son interlocuteur et de ses attentes

    §  Définir ses atouts et ses limites personnelles.

    §  Adopter des comportements facilitateurs et adaptés à chaque situation rencontrée.

    §  Accueillir les clients de manière professionnelle

    §  Valoriser l’image de l’entreprise et de l’agence

Google +1 : commerce de clics pour gagner en popularité ?

Formation en référencement

Google +1 est une fonctionnalité permettant d’afficher la popularité d’un contenu sur Internet. Certains malins ont trouvé la parade de commercialiser des packs de clics, permettant de booster son référencement.

Google +1

Afin de partager facilement des contenus sur Internet, beaucoup d’internautes optent pour les réseaux sociaux. Que se soit Twitter ou Facebook avec le bouton « J’aime », il est possible de transférer des informations très rapidement à l’ensemble de ses contacts. Google a récemment instauré une fonctionnalité similaire avec Google +1.

Avec cette nouvelle indication, chaque internaute peut souligner la pertinence d’un article, ou tout autre contenu du Web, afin de le recommander à d’autres personnes. Le nombre de clics étant clairement indiqué, il est aisé de constater la popularité d’un seul coup d’œil.

En conséquence, une nouvelle mode est effective : la vente de packs de clics Google +1 afin de booster la popularité des contenus. Ces offres diffusées sur une pléiade de nouveaux sites contiennent des faux clics a priori indétectables par Google, en raison de la durée échelonnée sur quelques jours. Ces packs sont vendus à partir de 10 dollars les 50 clics, et jusqu’à 360 dollars les 2 000.

Par le biais de cette méthode peu vertueuse, il est possible d’améliorer sensiblement son référencement sur les moteurs de recherche. Vu que la pratique sera difficilement contournable par Google, fort est à parier que les sites distributeurs seront prochainement blacklistés pour éviter les dérives.